Personalmanagement Im Spannungsfeld Zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter - Inhalt, Kategorie und bibliografische Infos

Alles Wichtige zu Personalmanagement Im Spannungsfeld Zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter

Mit Personalmanagement Im Spannungsfeld Zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter liegt ein Buch von Jörg Saller vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen.

Personalmanagement Im Spannungsfeld Zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Auch das Veröffentlichungsdatum 2006 macht Personalmanagement Im Spannungsfeld Zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Für alle, die Bücher von Jörg Saller recherchieren oder vergleichen, ist Personalmanagement Im Spannungsfeld Zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter eine relevante Ausgabe. Personalmanagement Im Spannungsfeld Zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36617354W sowie die Editionszuordnungen OL49467249M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Personalmanagement Im Spannungsfeld Zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter

1. Autor beziehungsweise Autoren: Jörg Saller
2. Hinterlegtes Buchgewicht: 0.123
3. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
4. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783832497200
5. Open-Library-Editions-IDs: OL49467249M
6. Titel: Personalmanagement Im Spannungsfeld Zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter
7. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
8. Umfang: 84 Seiten
9. Open-Library-Work-ID: OL36617354W
10. Erscheinungsdatum: 2006
11. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch

FAQ zu Personalmanagement Im Spannungsfeld Zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter

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