Neue Konzepte der Personalentwicklung | Buchprofil und Inhaltsübersicht

Alles Wichtige zu Neue Konzepte der Personalentwicklung

Neue Konzepte der Personalentwicklung von Alexandra Kölbl ist ein Titel aus dem Bereich Sachbuch, der thematisch klar positioniert ist und für Leserinnen und Leser mit Interesse an diesem Fach- oder Themengebiet besonders relevant sein kann. Mit dem Untertitel E-Learning, Blended Learning wird bei Neue Konzepte der Personalentwicklung noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden.

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Neue Konzepte der Personalentwicklung auch für thematische Recherchen besonders relevant. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Neue Konzepte der Personalentwicklung auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Auch das Veröffentlichungsdatum 2007 macht Neue Konzepte der Personalentwicklung für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Für alle, die Bücher von Alexandra Kölbl recherchieren oder vergleichen, ist Neue Konzepte der Personalentwicklung eine relevante Ausgabe.

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36578564W sowie die Editionszuordnungen OL49427105M referenzierbar.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Autor beziehungsweise Autoren: Alexandra Kölbl
2. Buchtitel: Neue Konzepte der Personalentwicklung
3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783638729987
4. Untertitel: E-Learning, Blended Learning
5. Umfang: 60 Seiten
6. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
7. Veröffentlicht am: 2007
8. Gewicht: 0.091
9. Externe Editionsreferenzen: OL49427105M
10. Externe Work-Referenz: OL36578564W
11. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
12. Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH

Häufige Fragen zu Neue Konzepte der Personalentwicklung

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