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Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

07/07/2026

Lesedauer: 2 min

Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? von Ines Zehner kurz erklärt: Worum es geht und welche Ausgabe vorliegt. Öffne die Seite für einen schnellen Faktencheck zum Buch.

Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? - Bibliografische Daten und Buchbeschreibung

Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung

Wer nach einem Buch von Ines Zehner aus dem Themenfeld Sachbuch sucht, findet mit Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? eine Ausgabe mit präziser inhaltlicher Positionierung.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Auch das Veröffentlichungsdatum 2010 macht Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? liegt in Deutsch vor, was für die inhaltliche Nutzung ebenso wichtig ist wie für die bibliografische Suche. Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Ines Zehner lässt sich Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen

Im Open-Library-Kontext ist das Werk über OL36577773W sowie die Editionszuordnungen OL49426298M referenzierbar.

Die zentralen Metadaten zu Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht?

  1. Primäre Kategorie: Sachbuch
  2. Open-Library-Work-ID: OL36577773W
  3. Umfang: 60 Seiten
  4. Autor beziehungsweise Autoren: Ines Zehner
  5. ISBN-13: 9783640695058
  6. Titel: Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht?
  7. Erscheinungsdatum: 2010
  8. Verlag: GRIN Verlag GmbH
  9. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
  10. Gewicht: 0.091
  11. Externe Editionsreferenzen: OL49426298M

Häufige Fragen zu Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht?

Wie lässt sich Integration Sozialer Netzwerke in Recruiting-Prozesse - Kür oder Pflicht? thematisch einordnen?

Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.

Gibt es externe Referenzdaten für das Werk?

Ja, das Werk ist über die Open-Library-Work-ID OL36577773W sowie die Editions-IDs OL49426298M referenzierbar.

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