Anforderungen des Verbots der Diskriminierung wegen Religion und Weltanschauung an das Deutsche Arbeitsrecht insbesondere im Bezug auf homosexuelle Arbeitnehmer in kirchlichen Einrichtungen - Autor, Ausgabe und bibliografische Daten
07.07.2026
Lesedauer: 2 min
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Anforderungen des Verbots der Diskriminierung wegen Religion und Weltanschauung an das Deutsche Arbeitsrecht insbesondere im Bezug auf homosexuelle Arbeitnehmer in kirchlichen Einrichtungen - Details zu Inhalt, Autor und Veröffentlichung
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Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36556320W und OL49404343M besonders hilfreich.
Wichtige Buchdaten im Überblick
- Open-Library-Work-ID: OL36556320W
- Verfasst von: Jette Liebnau
- ISBN-13: 9783638663908
- Seitenzahl: 88
- Veröffentlicht am: 2007
- Buchtitel: Anforderungen des Verbots der Diskriminierung wegen Religion und Weltanschauung an das Deutsche Arbeitsrecht insbesondere im Bezug auf homosexuelle Arbeitnehmer in kirchlichen Einrichtungen
- Open-Library-Editions-IDs: OL49404343M
- Primäre Kategorie: Sachbuch
- Sprache: Deutsch
- Hinterlegtes Buchgewicht: 0.127
- Publiziert bei: GRIN Verlag GmbH
Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe
Welche Open-Library-Kennungen sind vorhanden?
Vorhanden sind die Work-ID OL36556320W und die Editionsreferenzen OL49404343M.
Wie lässt sich Anforderungen des Verbots der Diskriminierung wegen Religion und Weltanschauung an das Deutsche Arbeitsrecht insbesondere im Bezug auf homosexuelle Arbeitnehmer in kirchlichen Einrichtungen thematisch einordnen?
Die Ausgabe wird dem Bereich Sachbuch zugeordnet und ist damit für thematisch fokussierte Recherchen gut geeignet.
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