Employer Branding Als Fachkräftesicherung Im Generationenwandel | Buchbeschreibung, Autor und Verlag

Employer Branding Als Fachkräftesicherung Im Generationenwandel von Elmar Berg - Informationen zur Ausgabe

Employer Branding Als Fachkräftesicherung Im Generationenwandel gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Elmar Berg - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Best Practice Ansätze Zur Neuausrichtung der Unternehmenskultur fungiert als präzisierende Ergänzung zu Employer Branding Als Fachkräftesicherung Im Generationenwandel und macht die Zielsetzung des Buches schneller erfassbar.

Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Employer Branding Als Fachkräftesicherung Im Generationenwandel mit dem Datum 2014 eindeutig zuordenbar. Die Ausgabe ist in Deutsch verfügbar und damit gezielt für Leserinnen und Leser mit entsprechender Sprachpräferenz interessant. Wer Literatur aus dem Bereich Sachbuch sucht, findet in Employer Branding Als Fachkräftesicherung Im Generationenwandel einen gut klassifizierbaren Titel. Im Kontext des Gesamtwerks von Elmar Berg lässt sich Employer Branding Als Fachkräftesicherung Im Generationenwandel gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL36033011W und OL48652616M besonders hilfreich.

Die zentralen Metadaten zu Employer Branding Als Fachkräftesicherung Im Generationenwandel

1. Seitenzahl: 104
2. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
3. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783842879843
4. Verlag: Diplomica Verlag
5. Gewicht: 0.266
6. Buchtitel: Employer Branding Als Fachkräftesicherung Im Generationenwandel
7. Erscheinungsdatum: 2014
8. Verfasst von: Elmar Berg
9. Open-Library-Work-ID: OL36033011W
10. Ergänzender Titelzusatz: Best Practice Ansätze Zur Neuausrichtung der Unternehmenskultur
11. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
12. Open-Library-Editions-IDs: OL48652616M

FAQ zu Employer Branding Als Fachkräftesicherung Im Generationenwandel

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