Wertkonflikte in Unternehmen - Beschreibung, ISBN und Ausgabe

Wertkonflikte in Unternehmen - Buchbeschreibung, Ausstattung und ISBN

Wertkonflikte in Unternehmen gehört zur Kategorie Sachbuch und stammt von Christiane Staffhorst - eine Kombination, die den Titel sowohl fachlich als auch bibliografisch interessant macht. Der Untertitel eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption ergänzt den Haupttitel Wertkonflikte in Unternehmen sinnvoll und gibt bereits früh einen konkreten Hinweis auf die inhaltliche Ausrichtung des Buches. Wertkonflikte in Unternehmen wurde am 2010 publiziert und dem Verlag VS, Verl. für Sozialwiss. mit Verlagsort Wiesbaden zugeordnet.

Relevante Merkmale auf einen Blick

Mit VS, Verl. für Sozialwiss. in Wiesbaden ist die verlegerische Zuordnung der Ausgabe klar nachvollziehbar. Mit der Sprache Deutsch lässt sich Wertkonflikte in Unternehmen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Für Recherchen nach Veröffentlichungszeitraum ist Wertkonflikte in Unternehmen mit dem Datum 2010 eindeutig zuordenbar. Gerade wer nach Werken von Christiane Staffhorst sucht, sollte Wertkonflikte in Unternehmen näher betrachten. Innerhalb von Sachbuch bietet Wertkonflikte in Unternehmen eine klar erkennbare thematische Zuordnung.

Inhalte, Themen und Relevanz

Die vorhandenen Tags verdichten die inhaltliche Einordnung des Buches zusätzlich: Corporations, Business ethics, Corrupt practices, Corporate governance, Corporations, corrupt practices, Unternehmenskultur, Korruption, Multinationales Unternehmen, Organisationssoziologie, Institutionalisierung

ISBN, Revision und weitere Referenzdaten

Sowohl die ISBN-10 3531177036 als auch die ISBN-13 9783531177038 erleichtern das Auffinden und Vergleichen dieser Ausgabe erheblich. Die Open-Library-Zuordnung über OL19910952W und OL27095635M, OL37147458M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Die Ausgabe ist über den Verlag VS, Verl. für Sozialwiss., den Ort Wiesbaden und das Datum 2010 klar kontextualisiert.

Wichtige Buchdaten im Überblick

1. Ergänzender Titelzusatz: eine erweiterte organisationstheoretische Analyse von Korruption
2. Erscheinungsdatum: 2010
3. Verfügbare Sprache dieser Ausgabe: Deutsch
4. Buchtitel: Wertkonflikte in Unternehmen
5. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783531177038
6. Primäre Kategorie: Sachbuch
7. Open-Library-Work-ID: OL19910952W
8. Thematische Tags: Corporations, Business ethics, Corrupt practices, Corporate governance, Corporations, corrupt practices, Unternehmenskultur, Korruption, Multinationales Unternehmen, Organisationssoziologie, Institutionalisierung
9. Seitenzahl: 259
10. Externe Editionsreferenzen: OL27095635M, OL37147458M
11. Verlag: VS, Verl. für Sozialwiss.
12. Autor beziehungsweise Autoren: Christiane Staffhorst
13. Ort der Veröffentlichung: Wiesbaden
14. ISBN-10: 3531177036

Warum sich Wertkonflikte in Unternehmen gut einordnen lässt

Durch die Kombination aus Titel, Autorenschaft, Kategorie und Schlagwörtern - also Wertkonflikte in Unternehmen, Christiane Staffhorst, Sachbuch und Corporations, Business ethics, Corrupt practices, Corporate governance, Corporations, corrupt practices, Unternehmenskultur, Korruption, Multinationales Unternehmen, Organisationssoziologie, Institutionalisierung - ist der Datensatz sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzerinnen und Nutzer sehr gut interpretierbar. Eindeutige Referenzdaten wie 3531177036, 9783531177038 und OL19910952W verbessern die bibliografische Verlässlichkeit zusätzlich.

Wichtige Fragen zu Inhalt und Ausgabe

Hier findest du weitere ausgewählte Links.