Führungsaufgabe Personalwesen | Buch im Überblick: Inhalt und Details

Führungsaufgabe Personalwesen: Inhalt, Einordnung und bibliografische Details

Mit Führungsaufgabe Personalwesen liegt ein Buch von Karl-Heinz Nüssgens vor, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und sich für alle eignet, die gezielt nach Literatur mit diesem Schwerpunkt suchen. Mit dem Untertitel Analyse u. Massnahmen z. Gestaltung e. Personalinformationssystems wird bei Führungsaufgabe Personalwesen noch deutlicher, in welche Richtung das Werk inhaltlich argumentiert und welche Schwerpunkte gesetzt werden. Führungsaufgabe Personalwesen wurde am 1975 publiziert und dem Verlag De Gruyter mit Verlagsort Berlin zugeordnet.

Durch die Zuordnung zur Kategorie Sachbuch wird Führungsaufgabe Personalwesen auch für thematische Recherchen besonders relevant. Verlagsname und Verlagsort - De Gruyter und Berlin - helfen dabei, die Ausgabe eindeutig zu identifizieren. Mit dem Erscheinungszeitpunkt 1975 lässt sich Führungsaufgabe Personalwesen sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Führungsaufgabe Personalwesen ist besonders für Leserinnen und Leser interessant, die sich gezielt mit Veröffentlichungen von Karl-Heinz Nüssgens beschäftigen möchten. Dass Führungsaufgabe Personalwesen in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen.

Inhalte, Themen und Relevanz

Für die thematische Suche und semantische Zuordnung sind insbesondere diese Tags relevant: Personnel management, System analysis

Wichtige Kennzeichen dieser Ausgabe

Die Open-Library-Zuordnung über OL6851660W und OL4787244M verbessert die externe Nachvollziehbarkeit des Werkes. Verlag, Ort und Datum - De Gruyter, Berlin und 1975 - bilden zusammen einen wichtigen bibliografischen Kern dieses Datensatzes.

Bibliografische Eckdaten dieser Ausgabe

1. Schlagwörter: Personnel management, System analysis
2. Sprache: Deutsch
3. Buchtitel: Führungsaufgabe Personalwesen
4. Thematische Hauptkategorie: Sachbuch
5. Verlagsort: Berlin
6. Internationale Standardbuchnummer (ISBN-10): 3110049600
7. Umfang: 215 Seiten
8. Erscheinungsdatum: 1975
9. Verlag: De Gruyter
10. Externe Work-Referenz: OL6851660W
11. Ergänzender Titelzusatz: Analyse u. Massnahmen z. Gestaltung e. Personalinformationssystems
12. Verfasst von: Karl-Heinz Nüssgens
13. Externe Editionsreferenzen: OL4787244M

Warum sich Führungsaufgabe Personalwesen gut einordnen lässt

Führungsaufgabe Personalwesen profitiert für die Auffindbarkeit besonders von der Verbindung zwischen Karl-Heinz Nüssgens, Sachbuch und den Tags Personnel management, System analysis, weil dadurch eine starke semantische Einordnung entsteht.

Fragen und Antworten rund um diese Ausgabe

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