Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe
09/06/2026
Lesedauer: 2 min
Hier findest du zu Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern von Diana Wirsing die wichtigsten Infos zur Ausgabe. Gut, wenn du Inhalt und Eckdaten ohne Umwege sehen willst.
Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern - Alle wichtigen Infos zur Ausgabe
Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern im Überblick
Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern ist ein Werk von Diana Wirsing, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.
Was diese Ausgabe besonders interessant macht
Mit dem Erscheinungszeitpunkt 2007 lässt sich Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern sauber in einen bibliografischen Kontext einordnen. Dass Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern in Deutsch erschienen ist, erleichtert die gezielte Auswahl für sprachspezifische Recherchen. Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern spricht besonders Nutzer an, die sich für Bücher rund um Sachbuch interessieren. Im Kontext des Gesamtwerks von Diana Wirsing lässt sich Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern gezielt bibliografisch und thematisch einordnen.
ISBN, Revision und weitere Referenzdaten
Auch externe Referenzen sind vorhanden: Die Work-ID lautet OL36559879W, die zugehörigen Editions-IDs sind OL49407962M.
Die zentralen Metadaten zu Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern
Buchtitel: Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern
Mit OL36559879W und OL49407962M lässt sich das Werk auch in externen bibliografischen Zusammenhängen besser verknüpfen.
Wer sollte sich für Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern interessieren?
Besonders relevant ist Personalmanagement als Führungsinstrument zur Verbesserung des Leistungspotentials von Mitarbeitern für Leserinnen und Leser, die nach Literatur aus dem Bereich Sachbuch suchen oder gezielt Veröffentlichungen von Diana Wirsing betrachten möchten.
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