Organisationales Lernen | Autor, ISBN und Ausgabedetails
09/06/2026
Lesedauer: 2 min
Alle Kerninfos zu Organisationales Lernen von Gilbert J. B. Probst auf einen Blick: Inhalt und Buchdetails. Hilft dir schnell zu entscheiden, ob sich ein genauer Blick lohnt.
Organisationales Lernen | Autor, ISBN und Ausgabedetails
Organisationales Lernen ist ein Werk von Gilbert J. B. Probst, das innerhalb der Kategorie Sachbuch eingeordnet wird und bereits durch seine klare thematische Ausrichtung überzeugt.
Warum Organisationales Lernen relevant sein kann
Mit der Sprache Deutsch lässt sich Organisationales Lernen auch im internationalen oder mehrsprachigen Kontext präzise filtern. Auch das Veröffentlichungsdatum 1994 macht Organisationales Lernen für zeitlich eingegrenzte Suchen besonders interessant. Innerhalb von Sachbuch bietet Organisationales Lernen eine klar erkennbare thematische Zuordnung. Für alle, die Bücher von Gilbert J. B. Probst recherchieren oder vergleichen, ist Organisationales Lernen eine relevante Ausgabe.
Ausgabe, Identifikatoren und Referenzen
Für weiterführende bibliografische Verknüpfungen sind die Kennungen OL27357965W und OL37171262M, OL50600272M besonders hilfreich.
Bibliografische Daten auf einen Blick
Sprache: Deutsch
Internationale Standardbuchnummer (ISBN-13): 9783409130240
Vorhanden sind die Work-ID OL27357965W und die Editionsreferenzen OL37171262M, OL50600272M.
Worum handelt es sich bei Organisationales Lernen?
Organisationales Lernen ist ein Buch von Gilbert J. B. Probst, das der Kategorie Sachbuch zugeordnet wird und damit thematisch klar eingeordnet werden kann.
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